医）湘南誠心会の特徴

３つの医院を運営する当法人では、一般歯科などの外来だけでなく、訪問歯科まで専門的に診療しています。医療法人全体での勉強会の他、それぞれの医院でも勉強会を行っており、スタッフ全員の知識・技術の向上を図っています。

法人の勉強会では、外部から専門的な講師を招くこともあります。また外部のセミナーに参加する場合、交通費や参加費の補助制度もあります。学びたい、成長したいという気持ちのある方を全面的にバックアップしています。

加えて歯科医師、歯科衛生士それぞれスタッフが多いので、他のスタッフの手法や症例検討会を通した学習も可能です。患者さまも多いため、多くの症例を通して実践的に学んでいけます。

当法人には、訪問診療を行う訪問診療部があります。歯科衛生士も、施設やご自宅にひとりでうかがってお口のケアを行えるようになる知識、技術の習得が可能です。摂食嚥下に関しても専門的に学べます。

私たちは、将来的に開業を目指している歯科医師の方も歓迎します。こうした歯科医師の方には、開業に合わせて支援いたしますので、しっかりと知識や技術を学ぶことが可能です。

ぜひ、当法人の外来診療、訪問歯科での経験を糧にしていただければと思います。

特に女性は結婚、出産、子育て、介護などライフステージの変化によって、同じ職場に長く勤務できないことも多いもの。しかし当法人では、身につけていただいた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いて欲しいという思いから、さまざまな制度を充実させています。

当法人では、産休・育休の制度を用意しているだけでなく、産休・育休を経て復帰し、今も活躍中のスタッフがいます。しかも、復帰したスタッフが常時いるほど制度が浸透。育休復帰を皆で応援しています。

復帰後もお子さまが小さいうちは勤務時間を短くするなど、柔軟に働けます。子育てをしながらでも無理なく働けるように配慮していますので、安心してください。

子育て中の場合、お子さまの急な病気などで仕事を休まなければならないことも少なくありません。当法人は、誰かが急に休んでも他のスタッフが助け合ってカバーするほどの団結力があります。加えて、スタッフの生活に寄り添った、さまざまな働き方をご用意しているので、「週２日勤務にしたい」「半日だけ働きたい」といったご要望も遠慮なくおっしゃってください。

せっかく知識や技術を身につけたのに、ライフステージの変化で退職せざるを得ない。そんな状況をなくしたいと考えています。子育て中の働くママに優しい勤務環境で、長くご活躍ください。

勤務いただいたからにはできるだけ長く働いて欲しいというのが、当法人の願いです。そのため社会保険（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備し、安心して長く働くための福利厚生も充実させています。

また、訪問診療部では土日祝日休み、本院では週休２日のシフト制、茅ヶ崎、大和では週休３日のシフト制と、休みがしっかり取れます。

残業もほぼないため、終業後は家族との時間にあてたり、仕事帰りにショッピングや食事を楽しんだり、趣味や習い事に時間を使ったり、充実したプライベートを過ごすことが可能です。

有給休暇の制度はあっても、周りのスタッフに遠慮して実際は休みづらい。世の中ではそんな会社も少なくありません。しかし当法人では有休取得を推奨しているため、どのスタッフも高い有休消化率です。

良い仕事をしていただくには、プライベートが充実してこそと考えています。オンとオフのメリハリをつけて仕事ができる環境です。